Alles over aangezichtspijn

Hoe kan de patiënt met aangezichtspijn aan het werk blijven of weer actief worden in werk en maatschappij?

Wat zijn de gevolgen van aangezichtspijn voor de werksituatie? Hoe kunt u ondanks aangezichtspijn blijven werken? Welke factoren zijn hierbij van invloed, welke aanpassingen zijn er nodig en hoe kunt u die krijgen?

Aangezichtspijn en werk

Aangezichtspijn lijkt net zo vaak voor te komen onder werkenden als onder nietwerkenden. Het is niet bekend hoeveel ziekteverzuim aangezichtspijn veroorzaakt in Nederland. Zeer weinig mensen worden arbeidsongeschikt door aangezichtspijn.

Ligt de oorzaak van aangezichtspijn in het werk?

Als patiënt met aangezichtspijn kunt u zich afvragen:

• Ligt de oorzaak van mijn aandoening (mede) in het werk? En welke factoren spelen een rol?
• Welke factoren zijn van belang om aan het werk te kunnen blijven? Aangezichtspijn wordt niet door het werk veroorzaakt. Wel kan het werk invloed hebben op uw klachten. Het gaat daarbij om verschillende factoren.

Omgeving

• Koude en tocht kunnen de pijn uitlokken. Denk aan buitenwerk of werk in koel- en vriescellen, maar ook airconditioning. Ook licht en geuren kunnen soms klachten geven.

Mechanische factoren

Sommige bewegingen kunnen de klachten verergeren of uitlokken:

• Spreken: (langer) spreken kan lastig zijn.
• Aanraken: Aanraken van het gezicht kan klachten geven. Dit is lastig bij dragen van koptelefoons, mutsen en sjaals. Maar die laatste zijn nu juist vaak nodig tegen de kou.
• Eten: Harde voeding kan klachten geven en soms duurt het eten wat langer. Dit is lastig op het werk en in sociale contacten.
• Ook last geven: omhoog kijken tegen het licht in; bukken, voorovergebogen staan; tillen, trekken; boodschappen doen, koken; hoofd draaien; heftruck rijden.

Mentale en overige factoren

• Belasting: Geconcentreerd werk of veel moeten reizen is belastend.
• Ploegendienst: Ploegendienst kan een risicofactor voor aangezichtspijn zijn (door slaapproblemen en tandenknarsen).
• Psychische factoren en stress: Het effect van stress is moeilijk aan te geven.

Pijnklachten en behandeling

De klachten van de aangezichtspijn kunnen u belemmeren bij uw werk; dit geldt ook voor de (bijwerkingen) van de behandeling die u nodig heeft.

• Pijn: Voor chronische pijn in het algemeen geldt: constante pijn leidt vaker tot somberheid en angst dan af en toe een aanval. Ook leidt constante pijn vaker tot werkproblemen. Pijn en angst voor pijn hebben in het algemeen veel psychische en maatschappelijke gevolgen.
• Therapie: Als patiënt kunt u te maken krijgen met verschillende medicijnen en combinaties. Het is daarbij zoeken naar de beste oplossing. Soms kunt u door het gebruik van medicijnen juist wel werken. Of moet u een lage dosis nemen. Of u kunt niet werken omdat er geen medicijnen zijn die uw pijn verminderen. Het kan helpen om het innemen van de medicijnen goed te timen. Of misschien moet u eerst rustig op gang komen met werken.

Ook bijwerkingen kunnen invloed hebben op uw werk. Enkele voorbeelden daarvan zijn:

• Sufheid bij gebruik van amitriptyline, carbamazepine, pregabaline en valproaat
• Vermoeidheid, vergeetachtigheid en duizeligheid bij gebruik van carbamazepine
• Vermoeidheid en depressie bij gebruik van gabapentine
• Diarree en duizeligheid • Sneller boos worden bij gebruik van lamotrigine

Tot slot:

• Als u lid bent van Hoofdpijnnet, kunt u terecht bij het Adviespunt Werk.
• Aangezichtspijn komt onder werkenden net zo vaak voor als onder de algemene bevolking. De pijn vermindert de kwaliteit van leven sterk. Mensen die tevreden zijn over hun functioneren op het werk hebben daar minder last van. Aan gezichtspijn heeft gevolgen voor het werk, maar het verzuim lijkt niet verhoogd.
• Het is belangrijk om zo veel mogelijk te blijven werken. Streef ernaar dat u zelf tevreden bent over uw werkomstandigheden. Daar zult u zich prettiger bij voelen. Het is goed om hier ook aandacht voor te vragen bij behandelaars.
• Het is belangrijk dat u - samen met bijv. bedrijfsarts en arbeidsdeskundige - nagaat welke factoren in de werksituatie invloed hebben op uw klachten. Probeer negatieve invloeden zo mogelijk te beperken.
• Openheid naar uw werkgever en collega’s over de aandoening en de gevolgen ervan bevordert het begrip. Zij zullen dan ook gemakkelijker accepteren als er eventuele aanpassingen in het werk nodig zijn.
• U kunt ook een beroep doen op uw bedrijfs- en verzekeringsarts; zij kunnen - zo nodig - zaken voor u regelen bij uw werkgever.